Campinas, 17 de Agosto de 2018
MORADOR IDEALIZA COOPERATIVA DE TRABALHO SENIOR
05/05/2018
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CTS+50 :O futuro grisalho

Se ao pensar em idoso a imagem que lhe vem mente a de ociosidade, do velhinho arrastando chinelos, est na hora de mudar esse conceito. Com a expectativa de vida ampliada, a turma do cabelo branco est cada vez mais saudvel e produtiva, buscando oportunidades para dar aproveitamento a experincia e liderana desenvolvidos ao longo da vida. Como a recolocao no mercado de trabalho aps os 50 anos se tornou difcil, est sendo criada em Campinas uma cooperativa de trabalho para os profissionais desta faixa etria, a CTS+50 (Cooperativa de Trabalhador Senior).

Com a perspectiva de estar estruturada e funcionando j no incio de 2019, a cooperativa conta com parceiros importantes. Na Unicamp, os coordenadores do projeto foram convidados a desenvolver o empreendedorismo e a criatividade nos cursos da Inova (Agncia de Inovao). O Plano de Negcios e o Estatuto Social esto sendo desenvolvidos pelos alunos de Administrao e Direito da UniFAJ (Centro Universitrio de Jaguarina). Est no plano de desenvolvimento tambm a criao de um sistema de gesto da cooperativa.

Novos velhos

A CTS+50 pretende agregar profissionais com mais de 50 anos de idade, de qualquer rea de atuao para oferecer a empresas o trabalho de executivos ou especialistas a um custo acessvel. “Eles podero prestar servios, atuar como consultores ou mesmo serem contratados nas empresas por meio da cooperativa”, explica o autor da ideia, Jos Claudio Mendes, 74 anos.

O objetivo possibilitar s empresas - que no conseguem manter como empregado formal e exclusivo um profissional experiente e de alto nvel - contratar por meio da cooperativa para contar com esses servios a um custo vivel e com menor burocracia. S no podem atuar por meio da cooperativa as profisses que tem Conselhos como medicina, direito, odontologia etc.

Um sonho vivel

A ideia nasceu com o engajado Jos Claudio Mendes, morador do Parque So Quirino. Ele participa ativamente do Conselho Municipal do Idoso e frequenta os cursos da UniversIDADE, na Unicamp. “Ouvi, em vrias rodas de conversas, profissionais experientes relatando a dificuldade de perder o emprego de executivo com pouco mais de 50 anos e a dificuldade para conseguir se recolocar no mercado. Como j passei por isso e no gosto de ficar com a cabea parada, comecei a pensar em como poderamos criar oportunidades para esses profissionais. Foi a que surgiu a ideia da cooperativa”.

Entre a ideia e a implementao um longo caminho est sendo percorrido. Primeiro, Jos Cludio colocou o tema prova nas rodas de conversa, com professores e entidades, para ver se o sonho era vivel. A aprovao veio na forma de colaborao das universidades (Unicamp e UniFAJ) que apoiam o projeto. Nasceu em 2017, toma forma em 2018 e comea a funcionar em 2019.

Jos Cludio enfatiza que os novos velhos no querem mais o estigma de improdutividade. “Precisamos mudar a filosofia de que o idoso o velhinho que tem que passar o tempo todo em joguinhos ou no tric. Ao ter oportunidade para usar seu conhecimento, ele amplia sua qualidade de vida, diminui a depresso, aumenta a autoestima, porque se mantem ativo, bom para todos”.

Os nmeros

O crescimento da populao idosa no Brasil tem nmeros expressivos: a projeo oficial para 2050 - daqui a 32 anos - que 30% dos brasileiros, ou 65 milhes de pessoas, tero idade superior a 60 anos (em 2010 os idosos somavam 11% da populao). Em 2046, para cada 100 jovens, haver 238 idosos –hoje, so 112 idosos para cada 100 jovens. Entre 1940 e 2015, a expectativa de vida teve aumento de mais de 30 anos, passando de 40,7 para 75,5 anos. A projeo para 2050 chegar a 80,7 anos.

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